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１１月は転職シーズン！準備を進めて行こう！

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ブランクがあったり、今まで働いたことがなかったりすると

正社員になるなんて到底無理じゃないか・・

就職できたとしても、ブラック企業なのではないか・・

なんて、不安になったりしているかと思います。

私も、何度も転職や復職をした経験があるので、その気持ちはすごく分かります。

しかし、そのようなハンディキャップを負っていても今から優良企業の正社員に就職することは十分に可能なのです。実際に私も無事に正社員就職することができています。

このページでは

・実際の私の経験

・当サイトで集めた就職体験談

にプラスして

・企業の採用担当者

・転職コンサルタント

などに直接インタビューしてわかった職歴や学歴に自信がなくても優良企業に就職する方法をこのサイトに訪れたあなただけに解説していきます。

このサイトにしか載っていない情報もありますので、ぜひ参考にしてみてください。

転職エージェントを利用すれば優良企業に就職だって可能！

まず最初に言っておきたいのが経歴に自信のない方が優良企業の正社員に就職するための一番の方法は

転職エージェントを利用すること

です。

なぜなら、転職エージェントを利用すれば就職のプロであるキャリアアドバイザーがあなたにマンツーマンでついてくれ、

・就職活動の方法を教えてくれて

・あなたにぴったりの企業を紹介してくれる

からです。

なぜなら、転職エージェントを利用すれば就職のプロであるキャリアアドバイザーがあなたにマンツーマンでついていてくれ、

・就職活動の方法を教えてくれて

・あなたにぴったりの企業を紹介してくれる

からです。

転職エージェントの詳細はこちら「転職エージェントとは？転職サイトとの違いとメリット・デメリット」を参考にしてください。

スキルに自信がない人向けの転職エージェントも存在する

転職エージェントって今、正社員の人が転職するサービスじゃないの？

と、思われるかもしれません。

たしかにCMなどでやっている有名エージェントは基本的に「即戦力」として扱われるある程度、スキルを持った社会人経験者をメインとしています。

しかし、世の中には

・資格だけ持ってる

・ブランクがある

・社会人になってから資格を取った

などのスキルに自信がない人を専門的に支援してくれる転職エージェントも存在します。

一番人気の転職エージェント「マイナビ保育士」

当サイトはこれまで３０以上の転職サービスを調査し、1000人以上からその口コミを集めてきました。

その中でも「マイナビ保育士」という転職エージェントは

・保育士資格

・幼稚園教諭

・資格取得見込み

などから、かなり評判がよく一番人気のサービスです。

「マイナビ保育士」では、上記で紹介したサービス以外にも、就職支援講座を取り入れており、働くための

・面談対策

・ビジネスマナー

などをイチから教えてくれます。

そして一気に優良企業２０社との面接も書類選考なしてできるので、経歴に自信がない方でもかなりのチャンスがもらえます。

資格取得見込みも対応してる転職エージェントは「マイナビ保育士」しかないです。

実際に私も転職活動中にここをつかって、内定を得ることができました。

一番人気の通り、かなりサポートの丁寧でスタッフさんも親身に話を聞いてくれたので、就職を考えているなら一度は使ってみるべきだと思います。

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「職歴なし」が長引くことのデメリット

この記事を読んでいる方は

・転職活動中

・転職を考えている

などの「現在、転職希望」の方が多いと思います。

一般的に正社員ではない期間は「空白期間」と呼ばれ、就活する際にさまざまなデメリットが生まれてしまいます。

労働政策研究・研修機構が調査では、職歴なしの期間が４年以上続くと就職率がガクンと下がってしまうことが分かります。

また、年齢を重ねるにつれても悪くなることも明らかになっています。

正社員になるための２つの選択肢

では、これまでの経歴に自信がない人が正社員に就職するためにはどのような方法があるのかというと、主に

・アルバイトから正社員になる

・普通に就活する

の２つの方法があります。

アルバイトから正社員登用を目指す

１つ目はアルバイトとしてその企業に入社し、そのまま正社員として雇用してもらうことです。

これは「正社員登用制度」と言います。

アルバイトから正社員を目指すなら、応募する際に正社員登用制度を採用しているかどうかをチェックしてから応募するようにしましょう。

アルバイトから正社員は難しい場合が多い

しかし、この方法はあまりおすすめしません。

なぜなら正社員登用制度というのは企業側に100％決定権があるので、採用するしないは企業が自由に決められます。

なので、頑張って働いてみたはいいけど、結局正社員になれなかった

という話がそこら中に転がっています。

就職活動をする

次に正社員に就職する方法としてはオーソドックスに地道に就職をしていく方法です。

最初から正社員雇用の求人を狙っていれば

長年働いたのに報われなかった・・

ということにはなりません。

空白期間を脱し、正社員に就職するためにまずは普通に就職活動を開始していきましょう。

では、どうやって就職活動を進めて行くのかを次の章で詳しく解説していきますね。

就職活動の流れ

就職活動は主に次の流れに沿って進めていきます。

１、求人を探す

２、求人に応募

３、企業と面接

４、内定獲得・入社

求人を探す

まずは求人を探すことから始めるのですが、どのように求人を探すことから始めるのですが、どのように求人を探すのかという主に４つの方法があります。

・ハローワーク

・求人サイト

・学校のキャリアセンター

・転職エージェント

ハローワーク

ハローワークは皆さん聞いたことがあると思います。

ハローワークとは別名「公共職業安定所」と言いまして、国が運営する就職支援を行っている機関になります。

ハローワークの良いところは求人の数が膨大だということ。

ハローワークは求職者はもちろん無料で利用できますが、企業側も求人を無料で掲載することが可能です。

そんな点や知名度もあいまって、いろいろな企業が求人を掲載しています。

さらにハローワークは必ず各地域に存在しているため、その土地に関する企業の求人もかなりたくさんあり、地元で就職したいという人には向いているといえます。

ハローワークの注意点

しかし、注意してほしいのは無料で掲載できる分、ブラック企業の求人もかなりの割合で紛れこんでいるということ。

ハローワークは載せる求人に基準を求めていないので、求人チェックというものをしていません。

そのため、かなり悪質な企業でも求人掲載されており、その企業がブラックかどうかを見極める目が必要になってきます。

そしてサポートがあまり、充実していなく、いわゆるお役者仕事という感じであまり親身になって相談してくれることがありません。

どちらかというとハローワークは

・すでに正社員の経験があり

・なおかつ転職活動のやり方がわかっている

人向けの機関になります。

求人サイト

求人サイトはハローワークと同じく、求人の数の多さがメリットです。

そして、自分が希望する条件を細かく指定して検索することができるので、自分が入社したい企業を見つけることが出来ます。

そして、自分が希望する条件を細かく指定して検索することができるので、自分が入社したい企業を見つけることが出来ます。

求人サイトに会員登録すれば、だれでも利用することができますし、手軽に求人を見ることができるので、

・時間がない人

・自分のペースで就職活動を行いたい人

にはうってつけをいえます。

求人サイトの注意点

しかし、ここでも注意してもらいたいのはその膨大な求人の多さが自分に本当にあった求人が見えづらいということ。

求人数が多すぎてなにがなんだかわからない・・

ということになってしまいます。

特に、正社員としてのブランクがある人や今まで働いたことのない職歴なしの人が自分に合った企業を見つけるのは至難の業。

そして、求人サイトに掲載されている求人は、基本的に採用する企業が作成していますのでその企業の良いところしか載せていません。

そのため、入社してみたら実は全然違ったなんてこともあり得ます。

学校のキャリアセンター

次に自分が卒業した大学などのキャリアセンターで求人を探してみる方法です。

その大学とつながりの強い企業や思わぬ非公開の求人も見つかる可能性もあるのでそこを探してみるのも１つの手です。

ただ、もうその学校を卒業してしまっている場合は使えない学校もあります。

転職エージェント

そして最後に転職エージェントになります。

上記でも紹介しましたが、転職サービスはあなとの就職活動を内定獲得・入社まで付きっ切りでサポートしてくれるサービスになります。

転職エージェントでしてくれることは

・求人案件の紹介

・転職市場の動向など、情報提供

・転職に関する相談の受付

・企業への求人応募手続きの代行

・面接の日程調整など、採用担当者とのやり取り

・履歴書・職務経歴書・志望動機の添削

・面接対策や改善のアドバイス

・給与などの条件交渉・・etc

などさまざまなサービスを提供してくれています。

今では、就職活動をするのに転職エージェントを利用することは当たり前の時代になってきています。

経歴やスキルに自信がない人が一人で就活を行っていくのは厳しい時代。

まずは転職エージェントに登録して相談をしてみることが賢い方法です。

求人に応募

次に求人に応募をしていきます。

応募したい企業を選び、エントリーをしたら、企業の指示に従って履歴書と職務経歴書を送付していきます。

そこで重要なのが応募する企業を絞りすぎないことです。

今までブランクがあったり、正社員未経験の人は書類選考の時点で落とされてしまう人が多いです。

ここで企業を絞ってしまうと書類選考に一つも通らずに面接すら受けさせてもらえないという状況に陥ってしまいます。

まずは、視野を広くもっていろいろな企業に応募するようにしましょう。

当サイトでは、履歴者や職務経歴書の書き方を紹介していきますので、良かったら読んでみてください。

企業と面接

書類選考を通過したらいよいよ企業と面接です。

面接では、履歴書や職務経歴書に書いたことに矛盾が生じないように受け答えするようにしましょう。

また今まで職歴がない人や就職したけどすぐに離婚してしまった人は

・「なぜ職歴がなかったのか」

・「すぐに会社をやめてしまったのか」

など、空白期間や離職理由について深く聞かれる場合が多いので、しっかと対策しておきましょう。

そこは、自分の過ちやミスを素直に認めて反省してこれからどうするかを前向きに語っていきましょう。

面札対策の記事もありますので、時間がありましたらお読みください。

内定獲得・入社

面接を通過したら晴れて内定を買い社会人への第一歩を踏み出します。

入社する前にいろいろと書類が送られてくると思いますが、そこはしっかり目を通して求人に載っていた情報と食い違いがないか確認しておきましょう。

採用担当者と連絡を取り、入社を決めたらそれまでにアルバイトをしている人がいるなら辞める連絡を。

入社までに必要なものがあったら準備をしっかりとしておきましょう。

今が一番若いことを胸に刻もう

あなたが現在

・ニート

・フリーター

ならば就職活動をいち早く行動を開始することが正社員就職への第一歩なのです。

就職活動を開始しようか迷っているこの間にも、自分が選べる企業がなくなっていくことを理解しておきましょう。

これまでのことを悔やんでも残念ながら、過去に戻ることはできません。

今が一番若いんだ！

という意識を持ってポジティブに就活に挑みましょう。

今、行動を起こすことが３か月後の未来を変えます。

転職エージェントに相談してみるだけでも、だいぶ心持ちが変わってきますので、まずは登録からでも始めてみてはどうでしょうか。

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