第二新卒での転職、失敗を防ごう！おすすめの転職エージェントも紹介

新卒で入社したばかりの会社を辞めて第二新卒として転職しようかどうか、迷っている人は多いのではないでしょうか。

第二新卒は企業から「またすぐ辞めてしまうのではないか？」と思われるなどのデメリットが目立ちます。

その半面、「若くて即戦力になりうる人材」「基本的な教育コストがかからない」などと、意外なことに企業にとってたくさんのメリットもあるんですよ。

当記事では、第二新卒で転職するメリット・デメリットをはじめ、第二新卒の転職で失敗するケースや失敗しないための対策について紹介します。

最後におすすめの転職支援サービスも紹介するので活用して下さいね。

第二新卒で転職するメリット・デメリットを紹介

第二新卒で転職を検討している場合、まずは「第二新卒で転職するメリット・デメリット」について理解しておく必要があります。

自分目線で転職活動を進めると市場のニーズと自身の希望がずれてしまい、企業側とのミスマッチをおこしかねません。

第二新卒での転職に失敗しないためにも、企業側や自信にとってのメリット・デメリットをぜひチェックしておきましょう。

第二新卒として転職するメリット

第二新卒は企業側からみて「素直に指導を受け入れられる傾向がある」「社風や制度に馴染みやすい」などのメリットがあります。

第二新卒で転職するメリットは、次の通りです。

第二新卒で転職するメリット

・教育コストがかからない

・経験者よりも人件費がかからない

・短時間で会社の即戦力になる

・年齢的に吸収力が高い

・会社に馴染みやすい

・政府から報奨金が支給される

新卒だと入社後にビジネスマナーや仕事の進め方など「社会人としての基本」から指導しなくてはなりません。

しかし、第二新卒の場合は、膳職で基本的なビジネスマナーを習得しているので、教育にかかるコストや時間を省けるメリットがあります。

また、第二新没は年齢的にも若く、仕事の適応力や吸収力に長けているため「今後の活躍が期待できる人材」として見られることも。

※ちなみに、報奨金とは、中小企業の場合、３年以内の即卒者を採用すると、厚生労働省から報奨金が支給されます。

第二新卒で転職するメリット

第二新卒で転職する場合、次のようなデメリットが考えられます。

第二新卒で転職するデメリット

・「すぐに辞めそう」と思われやすい

・新卒社員と給料に差がつく

・業界への転職が困難

などが考えられます。

第二新卒は、忍耐がないのでは、本人に何か問題があるのでは？

また、直ぐに辞めてしまいそう。と、思われる傾向に。

このような誤解を招かないためにも、採用担当者に納得してもらえるような転職理由を用意しなくてはなりません。

第二新卒は転職活動のために経済的な負担がかかる

新卒から１、２年以上働いてある程度の貯金がある場合、転職活動に充てる資金の心配をする必要がありません。

しかし、１年未満で仕事を辞めてしまった人は、転職活動の経済的な負担が難しくなってしまうことも。

最低限の生活費や、転職活動に日兆な資金を考慮したうえで、会社を辞めることが大切です。

第二新卒は新卒社員と給料や出世などの差がつく

新卒で入社した新卒社員と給料や出世などに差がつくことも

新卒で入社した社員は各社が設定する給与規定に準じ、勤務年数によって年々給与が上がってきます。

しかし、第二新卒として入社した社員は、新卒社員と比べて、１、２年遅れての給与に設定されることが多いです。

まあた、年数がたてば、自然と役職がつく新卒社員と違い、ある程度の成績を残さないと役職に就くことが難しいとくデメリットも考えられます。

第二新卒は異業界への転職が困難

企業が求める人材は「即戦力」であることが多く、「新たな業界でチャレンジしたい」という転職者の気持ちと合わない可能性が高いです。

また、経験を積んだ同職種からの転職者にも勝つ要素があるため、「この人なら異業種でも結果を出してくれる」と、採用側に思わせるアピールポイントを持たなくてはなりません。

例えば、今の職種での経験が、今後の業界でどう役立つのかを上手にアピールしたり、その職種を希望する明確な理由を用意したりするなどの、対策を講じましょう。

第二新卒で転職する時の失敗パターンとその対策

第二新卒で転職をする際に、よくある失敗パターンは、次のとおりです。

第二新卒で転職をする際に、よくある失敗パターン

・勢いで会社を辞める

・転職先を決める前に退職する

・抵触理由を会社や人のせいにする

・適切な自己アピールができない

などが挙げられます。

【転職に失敗するパターン】勢いで会社を辞める

「人間関係が悪い」「残業が多い」「仕事内容が合わない」などの理由で、先のことを考えずに勢いで会社を辞めようとする人は多いです。

目の前にある問題から逃げようとする為に、転職しようとすると、「仕事の探し方がわからない」「退職理由と志望動機がつながらない」などといった、新たな問題が発生します。

今の会社を辞めたいと思ったら、実践したいこと

１、「なぜ辞めたいか」を考える

２、「自分で問題解決出来ないか？」を考える

３、「自分はどんなことをしたいか？」を考える

ただ、「会社を辞めたい」と、思うだけではなく、「○○がしたい」「○○が理想」など、会社や仕事に対する自分の気持ちを考えるようにしましょう。

例えば、自分が望む正体のビジョンを明確に描くこと。

具体的な将来へのビジョンを描くことによって、転職の目的が明らかになります。

転職の目的が明確になると、会社の志望動機に自然と結び付くため、採用担当者から納得されやすくなります。

第二新卒の転職成功率を上げるためにも、将来のビジョンや目標は明確にしておきましょう。

新卒で入社したばかりでも「仕事を辞めたい」と、思っている人は、次の記事を参考にして下さい。

「新卒で入社したばかりだけど仕事を辞めたい」人へ！入社半年でもブラック企業なら辞めるべき

【転職に失敗するパターン】転職先を決める前に退職する

「次の会社もすぐ見つかるはず」と、思って、転職先を決めずに会社を辞めてしまうと、なかなか内定をもらえなかった時に生活費がかかってしまい、底をついてしまうことも。

また、「仕事が見つからない」と、焦って転職しても、膳職と同じ様に会社とのミスマッチをおこしかねません。

転職を決意したら、すぐに辞めてしまうのではなく、転職活動の大まかな流れを把握して、今の仕事と同時進行させていきましょう。

【転職に失敗するパターン】抵触理由を会社や人のせいにする

会社を辞めた理由を会社や人のせいにしていると、周りからの信頼を失い、転職先でも同じような失敗を繰り返してしまう恐れがあります。

自分が気付かないだけで、仕事のミスや環境の悪さを知らないうちに、人や会社のせいにしているのかもしれません。

また、面接で退職理由を問われた時に、「会社の環境や人のせいだ」と、答えると、「会社に不満があると、またすぐに辞めてしまうのでは」と、思われます。

前職の不満をストレートに伝えるのではなく、「転職先でどのように働きたいか」という点を伝えるように心がけましょう。

【転職に失敗するパターン】適切な自己アピールができない

履歴書や面接の内容がどの会社も同じままだったり、自己中心的なアピールをしたりしていると、いつまで経っても内定が取れないという状態に。

企業によって、必要な経験は異なるので、当然アピールする部分や方法も異なっています。

まずは、応募する企業の求人情報に記載されている「仕事の内容」や「求める人材」から「企業側がどんな人物を求めているのか」を、考えましょう。

第二新卒で転職先を探したい、でも１人では不安・・と言う人。

そんな人におすすめしたいのが、第二新卒の転職に力を入れている転職サイト・エージェント。

転職エージェントは、転職のプロ。

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一般的な転職サイトには、即戦力を求める企業も多く集まります。

おすすめの転職サイト・エージェントの特徴を比較！特化型サイトも紹介！

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第二新卒でもやり方次第で転職できる！失敗パターンから成功を学ぼう

第二新卒で転職するメリット・デメリットをはじめ、第二新卒の転職で失敗するパターンや失敗しない為の対策について紹介しました。

入社後、すぐに会社を辞めようかどうか考えている人は、まず会社を辞めようかどうか考えている人は、まず第二新卒で転職するメリット・デメリットについて理解しておくことが大切です。

第二新卒のメリットやデメリットを知ることで、市場のニーズや動向が把握でき、転職成功率もぐーんと上がります。

第二新卒での転職活動を新卒の就活と同じ感覚で進めてしまうと、企業側と自分の意志が合わずに、思わぬ失敗を招いてしまうことも。

「仕事への熱意や謙虚さ」「企業即戦力」など、第二新卒の強みを上手に企業にアピールできるよう心がけてください。