日本には「労働基準法」をはじめ「労働組合法」「男女雇用機会均等法」「最低賃金法」などさまざまな法律があります。
いずれも働く人のためにある法律ですが、これら労働にまつわる法律を総じて「労働法」と呼びます。
労働法は労働や保護するための法律であり、労働者が雇用主と雇用契約を結ぶときに一方的に不利にならないように定められています。
労働者のくくりに通う形態の縛りはありません。
正社員だけではなく、パート・アルバイトであっても労働法が適用されます。
労働時間に関係なく労働をするすべての人が当てはまるので、決して他人事ではありません。
労働法を知れば「自分が働いている会社でどんなルールが定められているかを把握できる」とともに、転職先がどのような労働条件で求人を募集しているか理解することができます。
内定を受ける前に、労働契約を確認することを忘れないようにしましょう。
内定時のポイントは「転職内定自の注意点」労働条件通知書と雇用契約書で確認すべき事項で詳しく説明しています。
労働トラブルに巻き込まれないためにも、労働法の知識を身に付けておきましょう!
失業保険の給付を受けるには離職票が必要!失業時の基本ルールを詳しく解説!
「失業保険」は、失業中にハローワークから給付される手当で、公的には「失業給付または雇用保険の基本手当」と言います。
失業者が生活に困ることなく新しい仕事を探す為に失業保険ですが、給付を受ける為には資格や条件があります。
また、申請などの手続きを進めなくてはなりません。
失業保険がいつ、どのようにもらえるのか。
どうやって申請すればよいのかを疑問に合わせて分かりやすく解説します。
退職後の税金は自分で納付する!分かり難い手続きを徹底解説!
給与から天引きされていた所得税や住民税といった税金。
退職後が今までは会社が代わりに支払っていた税金を自分で支払わなければなりません。
退職後に日を挟まずに新しい転職先に勤めないかぎり、自分で納税の手続きをする必要があります。
意外と知らない人も多いですが、市区町村によっては退職後の住民税を減税するところもあります。
退職後の税金について知識を深めておきましょう。
労働法を知って働くルールを学ぼう!
法律は難しいことが書いてあるし、厚生労働省のホームページも分かり難い。
自分にはあんまり関係ないからいいやと思っていませんか?
法律は改定されていくものなので、昔の法律や規定がいまも同じとは限らないのです。
労働法は労働者を保護するための法律のため、本来は働くすべての人が現行の正しい法律を知るべきでしょう。
各記事では複雑な法律や社会保険・税金について、専門言う語も丁寧に解説しながら説明しています。是非今後の転職に役立てて下さい。